区人社局组织人力资源服务机构参加人力资源服务京津冀区域协同地方标准培训班

市人社局流动人员管理处安卫国处长致开场词，邀请北京协会的两位专家为人力资源服务机构进行了优质培训。北京人力资源服务行业协会秘书长沈志歈对人力资源服务规范的九项服务板块进行了详细讲解，为机构提出更多发展方向；行业协会考评部主任孙悦讲解了人力资源服务机构登记评定指标的评比标准，鼓励人力资源服务机构提高服务标准，参与行业评比。培训班提出了很多新名词，如科技赋能、Ai运用、SaaS系统、人力资源服务出海等，为路南区人力资源服务机构的经营发展路径提出了宝贵的参考建议及全新的经营思路。

目前,全区共有人力资源服务从业机构83家，2024年营收21.7亿元,同比增长18.7%；其中，营收进入全省前百名的有4家，达到规上企业标准的有15家，居全市前列。

下一步，我区将深入推进人力资源服务业发展行动计划，加强主体培育，提高服务效能，实施4项工程，促进稳中有进、量质齐升。实施“营商环境优化工程”，支持和鼓励人力资源服务机构加入或组建行业协会，加强行业自律监督。

供稿：事业单位管理一股 刘墨洋